Le 29 novembre 2022 s’est réuni le comité de pilotage du programme THAMM en Tunisie, qui est financé  par le Fonds fiduciaire d’urgence de l’Union européenne pour l’Afrique (EUTF) et co-financé par le ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ).  En tant qu’organe de suivi et de gouvernance, le comité a étudié l’avancement des activités prévues et les défis auxquels font face les cinq agences de mise en œuvre qui sont :

– l’Organisation internationale du travail (OIT),

– l’Organisation internationale pour les migrations (OIM),

– la Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ),

– l’agence belge de développement (ENABEL),

– et l’Office français de l’immigration et de l’intégration (OFII).

 

Présente lors de ce comité de pilotage, la Délégation de l’Union européenne en Tunisie a souligné l’importance de la veille et de la prospection pour l’identification des « métiers de demain », afin de mettre en place des schémas de mobilité qui pourraient satisfaire toutes les parties prenantes.  Elle a manifesté à plusieurs reprises son souci d’éviter les redondances et recommandé de faire converger les activités des différents opérateurs vers les objectifs communs.

 

Les échanges ont mis en lumière les principales réalisations en matière de gouvernance de la migration professionnelle telles que :

  • la digitalisation des services de l’administration tunisienne,
  • les études et enquêtes,
  • la collecte et l’analyse des données sur le marché de l’emploi national et international,
  • les parcours de mobilité professionnelle,
  • la communication,
  • et la coopération régionale.

 

Chacune à leur tour, l’Agence tunisienne de formation professionnelle (ATFP) et l’Agence nationale pour l’emploi et le travail indépendant (ANETI) ont exposé des besoins concernant la mise en place imminente de programmes destinés à renforcer l’employabilité des demandeurs d’emploi en répondant aux attentes des différentes parties prenantes, à savoir les personnes inscrites à l’ANETI, la Tunisie en tant que pays d’origine et les pays de destination partenaires.

 

Finalement, le représentant du ministère de l’Emploi et de la Formation professionnelle a récapitulé les recommandations issues de la matinée, en sa qualité de chef de file de la partie tunisienne. Leur mise en application sera évaluée lors du prochain comité de pilotage.

 

En permettant la mise en commun d’expériences, d’analyses, de difficultés rencontrées et de solutions imaginées,  le 5ème COPIL a rempli son rôle de partage et de coordination entre les nombreux partenaires du programme THAMM en Tunisie.